Mutuelle Aon : comment choisir la couverture adaptée à vos besoins
Dans un paysage de la santé complémentaire en mutation, trouver une couverture adaptée demande un tri précis entre garanties, services et coûts. Aon, courtier d’envergure internationale, propose une offre modulaire qui séduit par sa palette de services (réseau ITELIS, tiers payant étendu, assistance 24/7) et par une tarification modulée selon l’âge, la situation familiale et le lieu de résidence. Ce dossier éclaire les choix concrets à faire pour un jeune actif, une famille ou un senior, met en perspective les données tarifaires observées en 2026 et propose des outils simples pour comparer offres et besoins.
- Besoins santé : définir les priorités (hospitalisation, optique, dentaire, audition, médecines douces).
- Choisir mutuelle : analyser budget, âge, zone géographique et habitudes de soins.
- Garanties mutuelle : comprendre niveaux de prise en charge et plafonds annuels.
- Remboursement frais médicaux : repérer le fonctionnement du tiers payant et de la télétransmission.
- Protection sociale : intégrer le 100% santé et les services associés (Hospiway, assistance).
Mutuelle Aon : portrait, positionnement et chiffres clés du courtier
Mutuelle et Aon forment une association de sens : l’unité du nom du courtier évoque une expertise globale au service d’une couverture santé modulable. Aon n’est pas un assureur traditionnel mais un courtier international présent dans plus de 120 pays, avec des milliers de collaborateurs et un portefeuille mêlant particuliers et entreprises. Cette implantation mondiale confère des capacités de négociation auprès des assureurs partenaires et une solidité financière perçue comme rassurante par un grand nombre d’adhérents.
Le positionnement d’Aon se situe clairement au milieu-haut de gamme. En 2026, la clientèle recherche à la fois des garanties techniques (prise en charge des dépassements d’honoraires, forfait optique/dentaire) et des services pratiques (tiers payant, assistance, outils digitaux). Aon répond par une gamme segmentée : jeunes actifs, familles, seniors (55+), avec des packs optionnels (médecines douces, hospitalisation renforcée, pack dentaire premium) pour personnaliser la couverture.
Sur le plan chiffré, les repères fournis par Aon et les comparateurs montrent des écarts sensibles selon le profil : un jeune de 30 ans peut s’orienter vers des offres situées entre 30€ et 60€ par mois, une famille avec deux enfants entre 90€ et 180€, et un senior de 65 ans entre 80€ et 150€. Ces fourchettes, observées en 2026, incluent les options et tiennent compte d’un positionnement tarifaire moyen-haut. À titre d’illustration, certains comparateurs permettent de comparer jusqu’à 54 mutuelles simultanément et d’obtenir un tableau comparatif avec des offres dès 16,23€/mois, ce qui souligne l’importance d’utiliser un comparateur pour vérifier le rapport garanties/prix.
L’un des atouts d’Aon est la coopération avec le réseau ITELIS pour l’optique, le dentaire et l’audition : près de 7 000 professionnels référencés et des tarifs négociés pour limiter le reste à charge. Le réseau plus large de professionnels de santé rattaché aux partenaires permet un tiers payant étendu et une télétransmission automatique pour la majorité des soins courants.
Côté service, Aon mise sur la simplicité de la souscription (en ligne, téléphone, conseiller), la gestion numérique (espace client intuitif), et des services d’assistance (24/7) pour des besoins pratiques : aide à domicile après hospitalisation, transport médical, garde d’enfants, soutien psychologique. Ces services sont souvent perçus comme différenciants face à des acteurs proposant des garanties techniques similaires.
La résiliation et la mobilité restent fluides : Aon applique les règles classiques (résiliation à échéance, loi Chatel) et prend en compte la résiliation infra-annuelle permise par la loi Hamon. Pour l’usager cela signifie une capacité de changer de prestataire après la première année, sans complexité excessive.
En résumé, le portrait d’Aon révèle un acteur solide, orienté service et modularité. Prochaine étape : comprendre comment transformer ces caractéristiques en critères concrets pour choisir mutuelle selon son profil. Insight : la notoriété et le réseau sont des atouts, mais la correspondance entre garanties et habitudes de soins déterminera la valeur réelle de la souscription.
Comment déterminer ses besoins santé avant de souscrire une mutuelle Aon
Choisir une complémentaire santé commence par un diagnostic simple et pratique : quelles sont les dépenses médicales récurrentes, quels postes pèsent le plus dans le budget santé, et quelles prévisions professionnelles ou familiales sont attendues dans les 12 à 36 prochains mois. Un bilan précis évite de payer des garanties inutiles et permet d’optimiser le rapport qualité-prix.
La première étape consiste à inventorier les soins : consultations régulières, médicaments, lunettes ou lentilles, soins dentaires, séances d’ostéopathie, ou actes chirurgicaux programmés. Pour chaque poste, noter la fréquence annuelle et le coût moyen. Par exemple : deux consultations chez un spécialiste par an à 60€ l’une, une paire de lunettes tous les deux ans à 400€ avec verres évolués, et deux séances d’ostéopathie à 50€ la séance représentent des postes distincts à comparer avec les niveaux de remboursement proposés.
Ensuite, catégoriser selon le profil :
- Jeunes actifs : priorité aux soins courants, optique basique et prévention ; moindre besoin d’une prise en charge lourde d’hospitalisation.
- Familles : orthodontie enfant, soins pédiatriques, optique et remboursements familiaux ; intérêt pour un pack famille qui peut représenter -10% en moyenne sur la cotisation globale.
- Seniors (55+) : hospitalisation, maladies chroniques, auditif et dentaire renforcé.
Le choix se fait aussi selon la pratique géographique : en milieu urbain, l’accès aux spécialistes est plus aisé mais les dépassements d’honoraires peuvent être plus fréquents, d’où l’intérêt d’un niveau de remboursement élevé sur les dépassements. En zone rurale, l’enjeu est davantage la proximité de soins et la rapidité d’intervention ; un service d’assistance (transport médical, téléconsultation) prend alors une valeur ajoutée concrète.
Un exercice utile consiste à simuler les remboursements selon différents niveaux de garantie. Les devis en ligne d’Aon ou des comparateurs permettent d’entrer des scénarios (ex : hospitalisation programmée, changement d’optique, intervention dentaire) et d’obtenir une estimation du reste à charge. À ce stade, il est pertinent de vérifier la compatibilité avec les dispositifs publics comme le 100% santé pour l’optique, le dentaire et l’audition, afin de réduire le reste à charge sur les paniers sans dépassement.
La dimension budgétaire fait appel à un calcul simple : comparer la cotisation annuelle versus le montant moyen des dépenses non remboursées par la Sécurité sociale. Pour affiner ce calcul, convertir le salaire brut en net peut aider à savoir quelle part du revenu mensuel peut être dédiée à la mutuelle. Un outil pratique à consulter est la conversion salaire disponible en ligne, utile pour établir un budget réaliste : convertir salaire brut net.
Enfin, tenir compte des événements prévisibles : maternité, changement de métier, départ à la retraite. Ces circonstances modifient les besoins et parfois la tarification. Une stratégie de choix consiste à privilégier une couverture évolutive, permettant d’ajouter ou de renforcer des garanties sans être contraint par des questionnaires médicaux restrictifs ; Aon propose une politique d’adhésion sans questionnaire médical dans de nombreux cas, ce qui facilite l’entrée dans une couverture plus complète.
Insight : évaluer les besoins avec rigueur (fiches dépenses, scénarios) produit des économies concrètes et évite une surprotection coûteuse. La personnalisation via options et packs permet d’ajuster la couverture à un coût contrôlé.
Garanties mutuelle Aon : hospitalisation, optique, dentaire, audition et médecines douces
La notion de garanties mutuelle recouvre plusieurs familles de prestations. Comprendre leur granularité est essentiel pour évaluer la valeur d’une offre Aon : quelle prise en charge pour l’hospitalisation ? Quels plafonds pour les prothèses dentaires ? Quel niveau d’indemnisation pour l’optique ?
Hospitalisation : c’est le poste principal de protection contre des dépenses lourdes. Aon propose plusieurs niveaux : prise en charge basique (ticket modérateur), chambre particulière (40€ à 90€/jour selon formule), remboursement des dépassements d’honoraires (jusqu’à 300% de la base sécurité sociale dans les formules supérieures). Ces variations se traduisent par un impact direct sur le reste à charge lors d’une opération coûteuse. Par exemple, une chirurgie ambulatoire avec dépassement d’honoraires de 400€ sera quasi intégralement couverte par une formule confort tandis qu’une formule basique limitera le remboursement.
Optique, dentaire et audition : Aon s’appuie sur le réseau ITELIS pour proposer des tarifs négociés et un tiers payant étendu. Dans l’optique, certains contrats offrent des verres haute définition sans supplément et une économie moyenne estimée entre 15% et 30% grâce aux tarifs négociés. Pour le dentaire, des plafonds annuels et des tarifs plafonnés sur les prothèses peuvent diminuer le reste à charge de 20% à 40% sur certains actes. En audition, l’extension de garantie peut atteindre jusqu’à 500€ pour l’équipement dans certaines formules.
Médecines douces : ostéopathie, acupuncture, chiropraxie, psychothérapie et diététique peuvent être intégrés via des forfaits. Les remboursements vont généralement de 20€ à 50€ par séance, avec un nombre limité de séances annuelles selon la formule. Pour un pratiquant régulier d’ostéopathie (4 à 6 séances/an), cette option réduit sensiblement les dépenses de soin non prises en charge par la sécurité sociale.
Exemple chiffré : une famille ayant opté pour un pack famille Aon avec niveau intermédiaire pourrait voir une réduction de reste à charge annuelle d’environ 300€ par an en moyenne sur optique et dentaire, selon les actes réalisés et l’accès au réseau ITELIS. Ces chiffres doivent être vérifiés via le devis personnalisé.
Les garanties incluent par ailleurs des services annexes : prise en charge des transports médicaux, indemnités journalières dans certains contrats, assistance à domicile après hospitalisation et soutien psychologique. Ces services se traduisent par une valeur ajoutée tangible : par exemple, la prise en charge d’une garde d’enfants lors d’une hospitalisation évite un coût externe et réduit le stress familial.
Il est crucial de distinguer plafonds annuels et forfaits par acte. Aon privilégie souvent des plafonds annuels, ce qui peut favoriser les assurés ayant des besoins diversifiés sur plusieurs postes plutôt que des actes ponctuels coûteux. Cette logique est intéressante pour une famille combinant optique, dentaire et quelques séances de médecines douces.
Pour ceux qui recherchent un confort maximal sur l’optique ou le dentaire (prothèses complexes), le choix d’une formule « Confort » ou d’un pack premium s’impose. En revanche, un jeune actif avec des besoins limités pourra privilégier l’offre jeune et ajouter une option optique si nécessaire.
Insight : vérifier la structure des plafonds (annuel vs acte), la prise en charge des dépassements d’honoraires et la présence du réseau ITELIS permet d’anticiper le reste à charge réel selon le profil. Un devis chiffré et une simulation de scénarios concrets restent indispensables.
Services additionnels Aon : tiers payant, Hospiway, assistance et espace client
Au-delà des garanties chiffrées, les services apportent une valeur pratique immédiate dans le parcours de soins. Aon structure un écosystème qui inclut le tiers payant, l’outil Hospiway, une assistance 24h/24 et un espace client digitalisé. Ces éléments réduisent la friction administrative et améliorent l’expérience de l’assuré au quotidien.
Le tiers payant évite l’avance des frais sur de nombreux actes : pharmacies, consultations et de nombreux centres d’optique/dentaire. Aon revendique un réseau large, incluant plus de 200 000 professionnels de santé et une intégration forte avec les partenaires ITELIS pour l’optique et le dentaire. Dans la pratique, cela signifie que pour environ 95% des prestations courantes la télétransmission NOEMIE fonctionne automatiquement : l’Assurance Maladie rembourse sa part puis Aon complète sans démarche supplémentaire de l’assuré.
Hospiway est un service d’orientation hospitalière permettant de comparer hôpitaux et cliniques selon spécialités et tarifs. Pour une personne confrontée à une opération programmée, cet outil fournit des données sur les dépassements moyens pratiqués, les spécialités d’excellence et le niveau d’équipement. Ce type de guide réduit l’incertitude et permet de choisir un établissement en fonction du niveau de remboursement de la mutuelle et du coût total estimé.
L’assistance 24/7 englobe des prestations concrètes : aide à domicile après hospitalisation, transport médical, garde d’enfants, soutien psychologique et coordination avec des professionnels. Ces services s’avèrent déterminants pour les personnes vivant en zones périurbaines ou rurales, où l’organisation logistique après un séjour hospitalier peut s’avérer complexe.
L’espace client en ligne offre un suivi des remboursements en temps réel, le téléchargement des attestations, la demande de prise en charge hospitalière et la messagerie sécurisée. La fluidité administrative se traduit par des délais de remboursement souvent courts : Aon annonce un traitement en 48h pour les remboursements par télétransmission et 3 à 5 jours pour les remboursements sur facture.
Exemples terrain : selon des retours d’agents et de courtiers, la disponibilité du tiers payant dans les zones urbaines réduit significativement les abandons de soins liés au coût immédiat. À l’inverse, en milieu rural, l’assistance au transport et la coordination post-opératoire sont des services hautement valorisés.
Quelques limites et nuances : la qualité effective du tiers payant dépend de l’adhésion des professionnels au réseau. Dans certaines zones rurales isolées, les praticiens ne sont pas toujours affiliés au réseau négocié, ce qui peut réduire l’efficacité du dispositif. De plus, les délais de carence sur certaines prestations (prothèses dentaires, optique complexe) restent une contrainte pour les nouveaux adhérents.
Insight : les services annexes (tiers payant, Hospiway, assistance) constituent souvent le différenciateur pratique entre offres proches sur le plan des garanties. Leur valeur dépend toutefois de la densité du réseau local et des habitudes de recours aux soins.
Tarification Aon : facteurs déterminants, réductions et scénarios concrets
La cotisation d’une assurance santé Aon dépend de plusieurs paramètres : l’âge (facteur le plus déterminant), la situation familiale, le lieu de résidence, le niveau de garantie et les options choisies. Comprendre ces leviers permet d’anticiper l’évolution du coût et d’optimiser la couverture.
L’âge influence fortement le tarif : les cotisations augmentent généralement avec l’âge en raison d’un risque médical plus élevé et d’une consommation de soins supérieure. Cette réalité explique pourquoi un jeune actif paie souvent entre 30€ et 60€ par mois tandis qu’un senior peut atteindre 80€ à 150€ par mois pour des garanties comparables.
La situation familiale modifie également la facturation. Les packs famille proposés par Aon (sous forme de tarifs groupés) entraînent une économie moyenne estimée à -10% par rapport à la somme des contrats individuels. Pour une famille de quatre personnes, cette réduction peut représenter une économie annuelle non négligeable.
Le lieu de résidence joue sur deux axes : la tarification pure (certains départements affichant des cotisations supérieures en raison d’un recours aux soins plus élevé) et l’accès effectif au réseau de soins (densité de spécialistes, dépassements d’honoraires). En zones urbaines, l’accès rapide à des spécialistes s’accompagne souvent de dépassements plus fréquents, justifiant un niveau supérieur de garanties sur les dépassements d’honoraires.
Les options complémentaires (médecines douces, pack hospitalisation renforcée, dentaire premium) ajoutent des coûts mais répondent à des besoins ciblés. Par exemple, l’ajout d’un pack médecines douces pour un assuré pratiquant régulièrement l’ostéopathie peut être amorti par la réduction du reste à charge sur 4 à 6 séances annuelles.
Les réductions commerciales (parrainage, paiement annuel, multi-contrats) peuvent diminuer la facture. Aon propose des remises pour paiement annuel, des avantages pour multi-contrats et des formules de parrainage offrant des mois gratuits. Ces incitations sont utiles pour optimiser le coût total mais ne doivent pas remplacer une évaluation rigoureuse des garanties.
Exemples concrets : un couple avec deux enfants en zone périurbaine choisissant une formule intermédiaire avec pack famille et dentaire premium peut voir sa cotisation mensuelle autour de 120€ à 160€, selon les options. Un jeune actif isolé vivant en centre-ville et souhaitant une couverture solide pour l’optique et la prévention choisira peut-être une offre à 35€-45€/mois.
Limites à noter : la tarification peut évoluer avec l’âge ; certains postes (prothèses dentaires et optique complexe) peuvent être soumis à des délais de carence (6 mois) et à des plafonds qui limitent la prise en charge immédiate. Il est aussi essentiel de vérifier les clauses de revalorisation annuelle des cotisations.
Insight : comparer les scénarios (coût mensuel vs reste à charge projeté sur 1 à 3 ans) fournit une vision économique pertinente. Utiliser un simulateur et demander un devis personnalisé reste la meilleure pratique avant toute souscription.
Souscription, délais, carences et résiliation : mode d’emploi pour adhérer à la mutuelle Aon
La souscription à une mutuelle Aon se veut rapide et accessible : formulaire en ligne, contact téléphonique ou rendez-vous avec un conseiller. Les étapes sont simples : renseignement des informations personnelles (âge, situation familiale, code postal), choix des garanties et options, et validation administrative avec pièces justificatives.
Les pièces généralement demandées sont : une pièce d’identité, un RIB pour le prélèvement, l’attestation des droits à l’Assurance Maladie et, si nécessaire, le certificat de radiation de la précédente mutuelle. Après finalisation du dossier, la mise en place administrative prend en moyenne 2 à 5 jours ouvrés et l’envoi de la carte de tiers payant environ une semaine.
Les délais de carence sont un point à vérifier attentivement : aucun délai pour les soins courants et l’hospitalisation en cas d’accident ; environ 3 mois pour une hospitalisation programmée non accidentelle ; 6 mois pour les prothèses dentaires et l’optique complexe dans certaines formules. Ces durées peuvent varier selon le contrat et la continuité de couverture antérieure.
En matière de résiliation, les règles applicables sont les suivantes : résiliation à échéance annuelle (préavis 2 mois), application de la loi Chatel (rappel d’échéance) et possibilité de résiliation infra-annuelle après la première année grâce à la loi Hamon. La procédure pratique consiste souvent à souscrire d’abord un nouveau contrat chez un concurrent ; le nouvel assureur peut prendre en charge la résiliation. Aon rembourse la part de cotisation non consommée en cas de départ.
Exemple d’un cas pratique : une salariée souhaitant quitter Aon pour un contrat plus adapté peut demander un devis auprès d’un nouvel assureur, souscrire la nouvelle offre puis confier à ce nouvel acteur la résiliation de l’ancien contrat. Cette chaîne réduit les risques d’interruption de couverture.
Concernant les délais de remboursement, Aon affiche des délais courts quand la télétransmission est active : 48h pour les remboursements via NOEMIE, 3 à 5 jours pour les remboursements sur facture, et jusqu’à 10 jours pour les dossiers nécessitant une étude approfondie. Ces engagements de service figurent parmi les critères appréciés par les assurés.
Limites et astuces : vérifier les délais de carence avant une opération programmée, conserver les attestations et décomptes de la Sécurité sociale en cas de télétransmission non possible, et utiliser l’espace client pour accélérer les envois de justificatifs. En cas de litige, Aon propose une procédure de réclamation interne, suivie d’une médiation en dernier recours.
Insight : anticiper les besoins et respecter les délais administratifs (envoi des pièces, date d’effet) évite les surprises. La loi Hamon sécurise la mobilité mais il reste conseillé d’assurer une continuité de couverture lors du changement.
Comparaison territoriale et par profil : urbain, périurbain, rural — quel choix pour votre couverture santé Aon ?
La géographie influence fortement le choix d’une couverture santé. En analysant trois grandes configurations — urbain, périurbain et rural — il est possible de dégager des recommandations concrètes pour choisir mutuelle en tenant compte de l’accès aux soins, des dépassements d’honoraires et des services nécessaires.
En milieu urbain, la densité de spécialistes et la présence d’établissements hospitaliers de pointe sont des avantages. Cependant, les dépassements d’honoraires y sont plus fréquents. Pour un habitant d’une grande métropole, privilégier une formule avec un remboursement élevé des dépassements (jusqu’à 300% de la base de remboursement) et une chambre particulière avec un plafond journalier adapté peut réduire le reste à charge lors d’interventions spécialisées.
En périurbain, la situation est intermédiaire : accès correct aux soins mais parfois nécessité de se déplacer pour des actes spécialisés. Les services d’assistance (transport médical, préparation à l’hospitalisation) et la couverture d’actes programmés deviennent pertinents. Un pack hospitalisation renforcée et une prise en charge correcte des spécialistes hors secteur signent une bonne adéquation.
En zone rurale, la priorité se déplace vers la coordination des soins et l’assistance logistique. Les délais d’accès aux spécialistes peuvent être longs et l’offre locale limitée ; en conséquence, le choix d’une mutuelle offrant un appui pour le transport médical, l’assistance post-opératoire et la téléconsultation peut compenser l’éloignement. Le tiers payant est aussi précieux pour éviter l’avance de frais sur des consultations parfois rares mais coûteuses.
Le tableau ci-dessous synthétise ces différences, avec des fourchettes tarifaires indicatives et des impacts concrets.
| Critère | Urbain | Périurbain | Rural |
|---|---|---|---|
| Accès aux spécialistes | Très bon | Bon | Limité |
| Dépassements d’honoraires | Élevés (souvent) | Moyens | Variables |
| Services utiles | Couverture dépassements, hospitalisation | Pack hospitalisation, transport | Assistance, téléconsultation, transport médical |
| Fourchette tarifaire indic. (personne seule) | 40€ – 80€/mois | 30€ – 70€/mois | 25€ – 65€/mois |
| Impact sur le choix | Favoriser remboursements dépassements | Mix garanties/services | Prioriser assistance et téléconsultation |
Ces repères montrent que la même offre Aon peut sembler surdimensionnée dans un petit village mais parfaitement adaptée en centre-ville. Le conseil pratique : lancer une simulation locale pour vérifier la densité du réseau ITELIS et la présence des praticiens affiliés dans son département. Des liens d’information culturelle ou locale peuvent aider à mieux connaître son territoire : par exemple, un dossier régional ou historique éclaire souvent la distribution des services médicaux locaux, comme le montre une lecture contextuelle disponible ici : dossier local et culturel.
Insight : le critère géographique oriente fortement le choix des options : dépassements d’honoraires en ville, assistance et téléconsultation à la campagne, et mix des deux en périurbain. Adapter la couverture à la réalité locale maximise la valeur perçue.
Cas pratiques, choix final et points clés pour retenir avant de signer
Pour rendre concret le cheminement jusqu’à la souscription, voici trois cas pratiques illustrant des choix réalistes et argumentés.
Cas 1 — Léa, 28 ans, développeuse en ville : soins courants fréquents (ophtalmo, kiné), budget serré. Choix recommandé : une formule jeune active avec option optique renforcée, tiers payant et prévention. Avantage : faible cotisation (≈35€/mois) et couverture adaptée aux écrans et consultations fréquentes.
Cas 2 — Famille Martin, couple + deux enfants en périurbain : besoins en orthodontie, optique et hospitalisation programmée. Choix recommandé : pack famille Aon, dentaire premium et hospitalisation renforcée. Avantage : économies via le pack famille et protection face aux actes programmés.
Cas 3 — Monsieur Dubois, 67 ans, retraité en zone rurale : maladies chroniques, nécessité d’assistance post-opératoire. Choix recommandé : formule senior « Sérénité » ou « Confort » selon le budget, avec accent sur assistance 24/7, transport médical et téléconsultation.
Avant de signer, vérifier systématiquement :
- les plafonds annuels et par acte,
- les délais de carence,
- la présence du réseau ITELIS dans la zone de résidence,
- les services d’assistance disponibles réellement 24/7.
Des ressources complémentaires sur l’univers des mutuelles et des assurances innovantes peuvent enrichir le choix ; comparer des offres ou des approches alternatives est possible via des articles comparatifs comme celui-ci : analyse d’avantages d’autres mutuelles.
Ce qu’il faut retenir :
- Choisir une mutuelle commence par l’évaluation précise de vos besoins santé et de vos dépenses réelles.
- Le réseau (ITELIS) et les services (tiers payant, Hospiway, assistance) peuvent réduire significativement le reste à charge.
- La tarification varie selon l’âge, le lieu de résidence et les options ; comparer des scénarios sur 1-3 ans est essentiel.
- Vérifier les délais de carence et les plafonds annuels évite les mauvaises surprises lors d’actes lourds.
- Changer de mutuelle est possible (loi Hamon), mais assurer la continuité de couverture avant tout.
Clause de non-conseil : Ce contenu est informatif et journalistique. Il ne constitue pas un conseil financier, fiscal ou juridique. Vérifiez votre situation personnelle avec un professionnel habilité (notaire, avocat fiscaliste, courtier, conseiller en gestion de patrimoine).
Quels documents préparer pour souscrire chez Aon ?
Préparez une pièce d’identité, un RIB, l’attestation de droits à l’Assurance Maladie et, si nécessaire, le certificat de radiation de votre précédente mutuelle.
Quels sont les délais de carence habituels chez Aon ?
Aucun délai pour soins courants et hospitalisation accidentelle ; environ 3 mois pour hospitalisation programmée ; 6 mois pour prothèses dentaires et optique complexe, selon les formules.
Comment résilier son contrat Aon ?
Résiliation à échéance annuelle (préavis 2 mois), possibilité via la loi Chatel si l’avis d’échéance est tardif, et résiliation infra-annuelle après la première année grâce à la loi Hamon.
La mutuelle Aon couvre-t-elle le 100% santé ?
Oui, Aon intègre le dispositif 100% santé sur les paniers concernés (optique, dentaire, audiologie) dans la plupart de ses formules responsables.